在留資格　高度専門職

名古屋入国管理局管轄である、名古屋市、愛知県、三重県、岐阜県、福井県、石川県、富山県内の在留資格「人文知識・国際業務」許可申請の手続き代行します。人文知識・国際業務の在留資格をもって在留する者は、具体的には、通訳者、翻訳者、語学の指導を行なう者、販売業務、海外取引業務等に従事する職員等です。

審査基準（基準を定める省令）

申請人が次のいずれにも該当していること。ただし、申請人が、外国弁護士による法律事務の取扱いに関する特別措置法（昭和六十一年法律第六十六号）第五十八条の二に規定する国際仲裁事件の手続についての代理に係る業務に従事しようとする場合は、この限りでない。

一　申請人が人文科学の分野に属する知識を必要とする業務に従事しようとする場合は、従事しようとする業務について、これに必要な知識に係る科目を専攻して大学を卒業し若しくはこれと同等以上の教育を受け又は従事しようとする業務について十年以上の実務経験（大学、高等専門学校、高等学校、中等教育学校の後期課程又は専修学校の専門課程において当該知識に係る科目を専攻した期間を含む。）により、当該知識を修得していること。
二　申請人が外国の文化に基盤を有する思考又は感受性を必要とする業務に従事しようとする場合は、次のいずれにも該当していること。
イ　翻訳、通訳、語学の指導、広報、宣伝又は海外取引業務、服飾若しくは室内装飾に係るデザイン、商品開発その他これらに類似する業務に従事すること。
ロ　従事しよう止する業務に関連する業務について三年以上の実務経験を有すること。 ただし、大学を卒業した者が翻訳、通訳又は話学の指導に係る業務に従事する場合は、この限りでない。
三　申請人が日本人が従事する場合に受ける報酬と同等額以上の報酬を受けること。
報酬とは

報酬の月額は、賞与等を含めた1年間従事した場合に受ける報酬の総額の12分の1で計算します。報酬とは、「一定の役務の給付の対価として与えられる反対給付」をいい、通勤手当、扶養手当、住宅手当等の実費弁償の性格を有するものは含まれません。

日本人と同等額以上の報酬

「日本人が従事する場合に受ける報酬と同等額以上の報酬を受けること」については、報酬額を基準として一律に判断することは適切ではありません。個々の企業の賃金体系を基礎に日本人と同等額以上であるか、また、他の企業の同種の職種の賃金を参考にして日本人と同等額以上であるかについて判断されます。なお、この場合、外国人が大卒であればその企業の日本人大卒者の賃金を、専門職、研究職であればその企業の日本人専門職、研究職の貸金を参考にします。

実務経験

従事しようとする業務に関する実務経験（期間）は、職業として従事した期間をいい、教育機関（夜間学部を除く。）に所属している間にアルバイト的に従事した期間は含まれません。

受入れ機関別の申請書類

在留資格認定証明書交付申請の場合

「カテゴリー１」

次に該当する機関に所属する場合
（1）日本の証券取引所に上場している企業
（2）保険業を営む相互会社
（3）本邦又は外国の国・地方公共団体
（4）独立行政法人
（5）特殊法人
（6）特別認可法人
（7）国・地方公共団体認可の公益法人（特例民法法人）
（8）（1）から（7）に掲げるもののほか法人税法別表第１に掲げる公共法人
申請書類（カテゴリー１）

1　申請書
2　カテゴリー１に該当することを証明するいずれかの文書
①四季報の写し又は日本の証券取引所に上場していることを証明する文書（写し）
②主務官庁から設立の許可を受けたことを証明する文書（写し）

「カテゴリー２」

前年分の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表中、給与所得の源泉徴収合計表の源泉徴収税額が１，５００万円以上ある団体・個人の場合

申請書類（カテゴリー２）

1　申請書
2　カテゴリー２に該当することを証明する文書
前年分の職員の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表（受付印のあるものの写し）

「カテゴリー３」

前年分の職員の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表が提出された団体・個人（カテゴリー２を除く。） の場合

申請書類（カテゴリー3）

1　申請書
2　カテゴリー３に該当することを証明する文書
前年分の職員の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表（受付印のあるものの写し）
3　申請人の活動の内容等を明らかにする次のいずれかの資料
（1）労働契約を締結する場合
労働基準法第15条第１項及び同法施行規則第５条に基づき、労働者に交付される労働条件を明示する文書
（2）日本法人である会社の役員に就任する場合
役員報酬を定める定款の写し又は役員報酬を決議した株主総会の議事録（報酬委員会が設置されている会社にあっては同委員会の議事録）の写し
（3）外国法人内の日本支店に転勤する場合及び会社以外の団体の役員に就任する場合
地位（担当業務）、期間及び支払われる報酬額を明らかにする所属団体の文書
4　申請人の学歴及び職歴その他経歴等を証明する文書
（1）申請に係る知識を要する業務に従事した機関及び内容並びに期間を明示した履歴書
（2）学歴又は職歴等を証明する次のいずれかの文書
①大学等の卒業証明書又はこれと同等以上の教育を受けたことを証明する文書
②)関連する業務に従事した期間を証する文書（大学、高等専門学校、高等学校又は専修学校の専門課程において当該技術又は知識に係る科目を専攻した期間の記載された当該学校からの証明書を含む。）
※　外国の文化に基盤を有する思考又は感受性を必要とする業務に従事する場合（大学を卒業した者が翻訳・通訳又は語学の指導に従事する場合を除く。）は、関連する業務について３年以上の実務経験を証明する文書
5　事業内容を明らかにする次のいずれかの資料
（1）勤務先等の沿革、役員、組織、事業内容（主要取引先と取引実績を含む。）等が詳細に記載された案内書
（2）その他の勤務先等の作成した上記(1)に準ずる文書
（3）登記事項証明書
6　直近の年度の決算文書の写し

「カテゴリー４」

上のいずれにも該当しない団体・個人

申請書類（カテゴリー４）

1　申請書
2　申請人の活動の内容等を明らかにする次のいずれかの資料
（1）労働契約を締結する場合
労働基準法第15条第１項及び同法施行規則第５条に基づき、労働者に交付される労働条件を明示する文書
（2）日本法人である会社の役員に就任する場合
役員報酬を定める定款の写し又は役員報酬を決議した株主総会の議事録（報酬委員会が設置されている会社にあっては同委員会の議事録）の写し
（3）外国法人内の日本支店に転勤する場合及び会社以外の団体の役員に就任する場合
地位（担当業務）、期間及び支払われる報酬額を明らかにする所属団体の文書
3　申請人の学歴及び職歴その他経歴等を証明する文書
（1）申請に係る知識を要する業務に従事した機関及び内容並びに期間を明示した履歴書
（2）学歴又は職歴等を証明する次のいずれかの文書
①大学等の卒業証明書又はこれと同等以上の教育を受けたことを証明する文書
②)関連する業務に従事した期間を証する文書（大学、高等専門学校，高等学校又は専修学校の専門課程において当該技術又は知識に係る科目を専攻した期間の記載された当該学校からの証明書を含む。）
※　外国の文化に基盤を有する思考又は感受性を必要とする業務に従事する場合（大学を卒業した者が翻訳・通訳又は語学の指導に従事する場合を除く。）は、関連する業務について３年以上の実務経験を証明する文書
4　事業内容を明らかにする次のいずれかの資料
（1）勤務先等の沿革、役員、組織、事業内容（主要取引先と取引実績を含む。）等が詳細に記載された案内書
（2）その他の勤務先等の作成した上記(1)に準ずる文書
（3）登記事項証明書
5　直近の年度の決算文書の写し　新規事業の場合は事業計画書
6　前年分の職員の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表を提出できない理由を明らかにする次のいずれかの資料
(1)源泉徴収の免除を受ける機関の場合
外国法人の源泉徴収に対する免除証明書その他の源泉徴収を要しないことを明らかにする資料
（2）上記（1）を除く機関の場合
①給与支払事務所等の開設届出書の写し
②次のいずれかの資料
ア直近３か月分の給与所得・退職所得等の所得税徴収高計算書 （領収日付印のあるものの写し）
イ納期の特例を受けている場合は、その承認を受けていることを明らかにする資料

注意

個別案件によっては「その他参考となるべき資料」の提出を求められることがあります。

在留期間

在留期間は次の要領で決定されます。
（1） （2）に該当する場合を除き、原則３年
（2） 就労予定期間が１年未満の場合又は所属機関がカテゴリー４の場合は、１年


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